MUJERES AHORRADORAS EN ACCIÓN

Objetivo
Atender a mujeres en situación de vulnerabilidad o desplazamiento, generando en ellas cultura de ahorro y empoderamiento a través de la sensibilidad de género, la educación financiera, la instalación de capacidades empresariales, la vinculación formal a los servicios microfinancieros y la aplicación de un incentivo al ahorro para la promoción de emprendimiento productivos.

Requisitos
• Ser Mujer
• Ser población Vulnerable o en condición de desplazamiento
• Tener una Unidad Productiva

Este objetivo se logra a través de los siguientes componentes:

Componente 1: Instalación de capacidades socio empresariales en las participantes con
enfoque de género: A las mujeres participantes se les ofrece una formación integral a través de una transferencia de conocimientos y experiencias en temas específicos como manejo del dinero, asociatividad, mentalidad empresarial y plan de negocios con un componente transversal de equidad de género.

Componente 2: Acompañamiento a los emprendimientos productivos individuales de las
participantes para fortalecer la generación de ingresos: Acompañamiento y asesoría a
los diferentes proyectos de las participantes en temas como la el ahorro, asociatividad y el microcrédito como parte del proceso de fortalecimiento de las unidades productivas, especialmente, en la generación de ingresos aprovechando al máximo el desarrollo de capacidades y habilidades logrado a través del proceso de formación.

Componente 3: Motivación al ahorro y el acceso a los microseguros a través de incentivos:
Ofrecimiento de incentivos económicos como motivación para las mujeres que completaron su ahorro en el ciclo establecido de nueve meses. El incentivo al ahorro es un subsidio condicionado que fomenta la cultura de ahorro porque premia el esfuerzo de depósitos de las mujeres; además, motiva la interacción entre el banco y la ahorradora lo que refuerza la vinculación y confianza recíproca. Adicionalmente, el proyecto cofinanciará con un 50% el valor de un microseguro de vida adaptado para población en condición de pobreza. El equipo de trabajo facilitará que las mujeres y/u otros cooperantes aporten el restante 50%; proporcionará la información a la empresa aseguradora para la emisión de pólizas.

Componente 4: Diseñar y poner en marcha un Sistema de seguimiento y evaluación que
permita generar información oportuna para la comunidad y el proyecto.

MUNICIPIOS BENEFICIARIOS

ARBELAEZ con 150 cupos
CABRERA con 150 cupos
PANDI con 150 cupos
SAN BERNARDO con 150 cupos
VENECIA con 150 cupos
Los cogestores de dichos municipios se capacitaron en este tema el pasado 19 de octubre en el municipio de san Bernardo por el señor Franki Ríos representante del IICA.

Capacitacion Cgs Nuevos

Los días 1 y 2 de octubre en las instalaciones de Formasalud y Cercun en el municipio de Fusagasuga, donde participaron los cogestores que entran a hacer parte del equipo de JUNTOS de la microrregión 041, se conto con los cogestores de los municipios de Soacha, Arbeláez, Sibate, Cabrera, Silvania, Venecia y Pasca. Se conto con la participación de los coordinadores locales Jorge Andrés Rey, Yolima García , la coordinadora General Clara Moncada y el Técnico de Sistemas Camilo Peña.

FUSAGASUGA SE PRERARA PARA RECIBIR A CUNDINAMARCA

El día 13 de septiembre en reunión con la doctora Clara Moncada- Coordinadora General, el Doctor Edgar Cruz- Delegado Municipal y cogestores del municipio de Fusagasugá, se realizan los preparativos para el taller de cualificación de acompañamiento familiar y comunitario a desarrollarse los días 21 a 24 de septiembre en el hotel Madaura de Chinauta.
Desde ya el municipio de Fusagasugá y el operador Cenainco da la bienvenida a los profesionales JUNTOS, al equipo de capacitación, a los coordinadores Generales y locales del departamento de Cundinamarca.

Nuevas Contrataciones en la microrregion

La microrregión 041 ha seleccionado nuevos cogestores que desempeñaran sus funciones en los municipios respectivos; Sibate ahora cuenta con la cogestora Catalina Castellanos, en Silvania dos nuevos integrantes del equipo JUNTOS Nancy Yamile Gonzalez y Jose Asdrubal Avila, los demás municipios de la microrregión han realizado contrataciones teniendo así el 100% de cogestores sociales contratados y dispuestos a realizar sus labores

Nuevo Técnico de Sistemas Región del Sumapaz

La región del Sumapaz cuenta con nuevo técnico de Sistemas, el señor CAMILO PEÑA, quien estará a cargo de los municipios de Fusagasugá, Silvania, Sibate, Granada, Cabrera, Venecia, Pandi, Arbelaez, San Bernardo, Pasca y Tibacuy. También estará apoyando al municipio de Soacha.

Es de resaltar su gran entusiasmo y su deseo de compromiso con la Estrategia dando las soluciones adecuadas en el menor tiempo posible para un buen desarrollo de este proceso y por ende el cumplimiento al día en metas.

Convocatoria del Fondo Nacional del Ahorro

El Presidente de la entidad destacó los resultados en el programa de ahorro voluntario, mediante el cual los trabajadores independientes ahorran durante un año para luego acceder a un crédito de vivienda.

“En lo que va corrido de 2010, hemos aprobado 16 mil 351 créditos por valor de 424 mil millones de pesos para los trabajadores independientes, que son los que más necesidades tienen de créditos de vivienda”, dijo Hernando Carvalho.

Consideró que este resultado es muy importante, porque son préstamos dirigidos a trabajadores que hacen ahorros muy pequeños. “Estos colombianos son los que tienen la posibilidad de comprar vivienda de interés social. Estos son créditos de 25 millones de pesos promedio, pero son recursos que van a generar mejoramiento en la calidad de vida de estas familias”, puntualizó
ADEMAS:
El Fondo Nacional del Ahorro (FNA) acaba de lanzar una nueva línea de crédito educativo para financiar estudios de pregrado (técnicos, tecnológicos o profesionales), así como de posgrado (especializaciones, maestrías, doctorados o estudios posdoctorales)..

Es por esto que esta entidad se ha convertido en una de las ofertas mas importantes para las familias beneficiarias de la estrategia juntos, para la superación de los logros de bancarización y ahorro, educación y habitabilidad.

Las convocatorias se llevaran a cabo en los siguientes municipios:

MUNICIPIO FECHA HORA

Pandi 23 de Junio 9 AM
Arbelaez 23 de Junio 2 PM
Cabrera 25 de Junio 10 AM
Venecia 25 de Junio 2 PM
Pasca 26 de Junio 9 AM
Tibacuy (Cumaca) 26 de Junio 2 PM
San Bernardo 27 de Junio 10 AM

Una Experiencia Ejemplarizante

Es importante poner en el conocimiento de los ciudadanos y en especial de los CGS y las administraciones municipales experiencias significativas, a través de las cuales se resalta la mística por el trabajo comunitario, la vocación de servicio y el trabajo coordinado entre CGS y administración municipal.

se preguntaran de que municipio y experiencia nos van a relatar y para su sorpresa en esta ocasión vamos a resaltar la gestión y liderazgo que vienen ejerciendo 4 mujeres lideres y CGS del municipio de Cabrera, el ultimo de la provincia del sumapaz, donde contradictoriamente se superan carencia de oferta pública, es en este municipio donde las cogestoras han asumido un liderazgo y han logrado engranar la misión de la estrategia de la red juntos en la estructura de la política publica municipal, estas 4 CGS ya completaron satisfactoriamente su línea de base y están avanzando en la etapa del plan familiar con un grupo de 470 familias, con las cuales se esta haciendo real el acceso preferente a los servicios sociales, gracias al trabajo que de manera corresponsable vienen realizando con los servidores públicos de entidades como el ICBF, la comisaria de familia, la secretaria de desarrollo social, salud y educación del municipio.

Es importante resaltar la responsabilidad, satisfacción, motivación que siempre les acompaña; lo que ha permitido la solidez del trabajo en equipo, siendo estos en esencia la garantía del éxito en sus procesos de trabajo.

Felicitaciones y esperamos que esta experiencia sirva de ejemplo para otros CGS del departamento de Cundinamarca.

Metas cumplidas en el Municipio de Pasca

Felicitaciones al Municipio de Pasca por su avance en corrección de LBF, la Cogestora Blanca Marín quien tuvo 121 folios devueltos, en blanco sin ninguna información y que a la fecha ya tiene corregido el 100%, seguida de la cogestora Ayde Díaz quien corrigió 119 folios, Yudy Riveros que no tuvo gran devolución de folios, ya culmino las correcciones de LB y sesion 2A, esto es muestra de la disposición y el compromiso por el trabajo.


Vale resaltar como el compromiso, la motivación, la responsabilidad, el trabajo en equipo construido entre los CGS y el apoyo de la Administración Municipal, han sido definitivos para avanzar en los procesos; aprendiendo y reconociendo que los errores del pasado se han convertido en oportunidades de cambio y redireccionamiento del trabajo. De esta manera estamos convencidos que el concepto de construir juntos y de forma corresponsable viabiliza el logro de metas en la estrategia.

Una invitación a los CGS de la MR041 a aprender de estas dinámicas y experiencias exitosas a nivel muncipal y a no desfallecer, reconocer que en lo social siempre se esta en construcción permanente.

Taller para Técnicos de Soporte de Operadores Sociales de Juntos

Tuvo lugar los dias 18 y 19 de Mayo de 2010, en Hotel Dann Carlton de Bogotá, este evento fue convocado por la Coordinacion Nacional de Infojuntos a los tecnico de apoyo de los departamentos de: Arauca, Antioquia, Bolivar, Boyaca, Cundinamarca, Caldas y Caqueta.

Este evento conto con la participacion de Leon David Montealegre, Coordinador de Planeación y Seguimiento de Gestión y Sistemas de Información de JUNTOS, Sergio Alejandro Jimenez, Coordinador de la Mesa de Ayuda, Ing. Rafael Thomas, Ing. Libia Garcia, Ing. Daniel Perez y Ing Monica Rojas de Infojuntos Nacional.

Capacitación sobre " Orientación Hacia Población Desplazada"

EL día 6 de Mayo de2010, en la fundación José Vicente Caro del Municipio se llevo se desarrollo la capacitación de orientación hacia la Población Desplazada en cabeza de la Dra. Mireya Duque Psicóloga de la Unidad Territorial de Cundinamarca, y encargada de atención a Población Desplazada en Acción social, en esta jornada participaron las Coordinadoras Locales Dras, Costanza Romero y Yolima García, todos los CGS de la región del Sumapaz comprendida por 11 Municipios; Sibate, Granada, Pasca, Fusagasuga, Tibacuy, SIlvania, Arbelaez, San Bernardo, Pandi, Venecia y Cabrera, se explico las rutas de atención a la población desplazadas, condiciones y ayudas para las victimas del desplazamiento

1º Encuentro Departamental “Guerra contra las pobrezas: una respuesta efectiva”

La gobernación de Cundinamarca organizo el 1º Encuentro Departamental “Guerra contra las pobrezas: una respuesta efectiva”, que contará con la participación de las diferentes organizaciones sociales como el Sena, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, La Red Juntos, promotores de salud, entre otras entidades.

La actividad está programada del 18 al 21 de mayo, en el centro vacacional y de convenciones Las Palmas, ubicado en Villeta a sólo 90 minutos desde Bogotá.

Asistentes. 1.200 personas, entre:

Invitados/as especiales: Dra. Rita Combariza, Directora Nacional Familias en Acción; Dr. Diego Molano, Director Nacional de Red Juntos; Dr. Darío Montoya, Director Nacional Sena.
Entidades expositoras: las que tiene oferta institucional para las familias Juntos en Cundinamarca: Registraduría, Ejército, Acción Social (Red Juntos y Familias en Acción), ICBF, Sena, Departamento de Cundinamarca (Secretarías de Salud, Educación, Desarrollo Social, Planeación, Agricultura, Competitividad, Gobierno, Región Capital; Beneficencia de Cundinamarca, Acción Comunal), Incoder, Ministerio de Agricultura

Comité Logístico Ascunrec, les recomienda a los participantes:

*No llevar elementos adicionales que se le puedan perder o dañar como radios, MP3, USB etc. cada cual es responsable de sus objetos personales, cámaras, celulares y/o dinero.
* Si padece de alguna enfermedad en manejo médico traer los medicamentos y avisar a la organización.
* Informar de manera oportuna si sospecha o está embarazada.
* Manténgase hidratado y con protector solar.
* Identifique los lugares de capacitación alimentación y alojamiento asignados.
* Disfrute de las actividades culturales deportivas y recreativas de las noches planeadas para ustedes.

Entrega de dotación y DMC a los CGS por el Sumapaz

Una excelente labor realizo el equipo de trabajo de la región del Sumapaz en la entrega de dotación y DMC, por los 11 Municipios que la comprende y 49 Cogestores Sociales que conforman el equipo de la región del Sumapaz, fue un recorrido agotador pero exitoso, donde en cabeza de la Coordinadora General Dra. Clara Moncada, Coordinadoras Locales Costanza Romero y Yolima García, Técnico de Sistemas Daniel Rivera, Auxiliares Administrativos Claudia Trujillo y Alexander López, visitaron municipio por municipio revisando y entregando la dotación para el inicio de la II fase de acompañamiento de la estrategia; de igual manera la entrega, revisión y soporte de los DMC, los cuales fueron entregados actualizados en la versión Juntos .47 donde el Técnico de Sistemas estuvo al frente de la situación resolviendo dudas e inconvenientes, de la misma manera haciendo una revisión a cada equipo de computo de cada oficina en cada municipio dejando la región del Sumapaz en plena forma para empezar esta nueva fase con un equipo tanto de humano como técnico en optimas condiciones.
De igual manera a cada delegado municipal muchas gracias por recibirnos y estar en toda la disposición para y por la estrategia.

JUNTOS PODEMOS, SUMAPAZ AZUL

Capacitacion Plan Familiar

Del 6 al 9 de Abril en el Club el Bosque ubicado en el Municipio de Silvania, se desarrollo la capacitación en Plan Familiar en manos del equipo mínimo, Coordinadora General Dra. Clara Moncada, Coordinadoras Locales Costanza Romero, Mariela Rodríguez, Yolima García y Alba Gutiérrez de igual manera los Técnicos de Sistemas Daniel Rivera y Paola Novoa, desarrollaron esta capacitación a los CGS de los diferentes Municipios de la MR, comprendida en: Profesional Juntos, Coordinadora General, 4 Coordinadoras locales, 2 Técnicos de sistemas y 110 CGS para un total de 117 quienes estuvieron con ellos orientándolos y acompañándolos en el inicio de la II fase de la estrategia. Otro equipo humano el cual hay que resaltar es el equipo de alimentos del operador Cenainco, quienes estuvieron día y noche, durante toda la capacitación otorgando el alimento. “Muchas Gracias”.

El Dr. Carlos Holmes Cañaveral, Profesional Juntos, acompañó y orientó la capacitación, reconociendo el trabajo de este equipo y los CGS.

Equipo minimo Mr 41 Fundacion CENAINCO

El nuevo equipo mínimo de la Microrregión 041 comprendido por la Coordinadora General la Dra. Clara Moncada, 4 Coordinadoras Locales Alba Gutiérrez, Costanza Romero, Mariela Rodríguez y Yolima García, 2 Técnicos de sistemas Daniel Rivera y Paola Nova, 2 Auxiliares Administrativos Claudia Trujillo y Alexander López.

El equipo mínimo para la Estrategia Juntos en la Microregión 041, asume el reto de la continuidad de la estrategia en los siguientes 12 Municipios de Cundinamarca: Soacha, Sibate, Granada, Silvania, Tibacuy, Fusagasugá, Pasca, Arbeláez, San Bernardo, Pandi, Venecia y Cabrera